Toata lumea se asteapta sa fie compensata in mod echitabil pentru munca pe care o desfasoara, dar sa va asigurati ca sunteti cu adevarat poate fi dificil.
Desi ar putea fi nevoie de putina investigatie pentru a afla, merita. Veti avea nevoie de aceste informatii pentru a va negocia salariul net si beneficiile – fie la locul de munca actual, fie la unul viitor. Calcul salariu net te ajuta sa iti generezi propriul fluturas de salariu indiferent de salariul brut incasat.
Sa ne uitam la ce spune legea ca sa-ti cunosti drepturile. Legea egalitatii de remunerare interzice discriminarea in compensatie si prevede ca angajatii sa primeasca "plata egala pentru munca egala", indiferent de rasa, culoare, religie, sex, origine nationala, vârsta sau dizabilitate.
In plus fata de Legea egalitatii de remunerare, o crestere a noilor legi privind transparenta salariilor in toata tara faciliteaza angajatilor si solicitantilor sa invete intervalele de salariu ale unei companii.
Cu aceasta perspectiva, cei care cauta un loc de munca si angajatii pot sti la ce sa se astepte la inceputul procesului de interviu si pot evita dansul negocierii salariale mai târziu.
Ceea ce ne readuce la intrebarea: de unde stii ca salariul net pe care il incasezi este corect? Avem trei sfaturi pentru a incepe.
Cum obtii un salariu net mai mare
Discutati cu colegii din industrie
Datorita legilor privind transparenta platilor, puteti contacta o companie si puteti intreba despre intervalul de salariu al acesteia pentru o lista de locuri de munca sau chiar o puteti gasi pe lista in sine (in functie de starea in care va aflati). Urmatorul tau pas va fi sa vezi daca datele se aliniaza cu experientele reale ale angajatilor lor.
Uneori, cel mai simplu mod de a obtine raspunsurile de care aveti nevoie este sa intrebati in jur. De inteles, este posibil sa nu va simtiti confortabil sa intrebati colegii si colegii de echipa directi despre salariile lor. Daca esti si ei sunt deschisi sa iti spuna, e grozav. Dar s-ar putea sa aveti nevoie de mai multe date decât atât - si sa fiti mai discret in modul in care le obtineti.
Calculator-salariu.net este un loc pentru a obtine raspunsuri sincere si sfaturi direct de la angajatii unei companii. Ganditi-va la asta un pic ca si cum ati obtine o viziune din interior asupra adevaratei culturi din cadrul unei organizatii.
Atingerea grupului de angajati existent al unei companii poate fi deosebit de utila in situatii, cum ar fi atunci cand primiti o noua oferta de munca, implicit un nou salariu net (si va intrebati daca este mare sau scazuta, in comparatie cu cea a altor persoane) sau cand doriti sa stiti ce alte tipuri de angajati. beneficii si sprijin pe care ar trebui sa le solicitati companiei.
Totul este sa te echipezi cu suficiente informatii pentru a face ca termenii negocierilor tale sa nu fie negociati.
Cautati online recenziile companiei
O alta modalitate de a afla despre tratamentul unei companii si compensarea angajatilor este sa cautati recenzii ale companiei pe profilurile Glassdoor si Indeed . Angajatii actuali si fostii lasa recenzii despre companii populare, comentând factori precum:
- Compensatie (salariu si beneficii)
- Cultura la locul de munca si politicile companiei
- Echilibru intre viata si profesie
- Calea de cariera/oportunitati de crestere
- Interviu si proces de angajare
Printre cele mai populare functii de pe site-urile de recenzii se numara, desigur, informatii despre salariul mediu pentru rolurile individuale, precum si satisfactia generala a angajatilor cu salariul lor. Pentru a cunoaste legislatia din Romania privind salariile, cum sa iti creezi un CV Europass, cum trebuie sa arate o scrisoare de intentie accesati zona noastra de Blog.
O alta caracteristica puternica a site-urilor de recenzii ale companiilor este capacitatea de a face comparatii. Puteti examina doua companii una lânga alta pentru a vedea cum se impart una fata de cealalta. De asemenea, puteti explora modul in care abilitatile dumneavoastra sunt evaluate in diferite sectoare, ceea ce va poate oferi notele de care aveti nevoie pentru a va muta intr-o alta industrie.
Utilizati un calculator salariu
De prea multe ori, nu suntem platiti cat meritam pentru ca ne subevaluam pe noi insine. Aici o mica cercetare preliminara va face o lume de diferenta. inainte de orice negociere salariala, veti dori sa verificati si sa vedeti care este rata curenta pentru cineva cu abilitatile si nivelul dvs. de experienta.
Calculatoarele de compensare salariala pot dezvalui cât de mult poate câstiga o persoana intr-un anumit rol in timp, pe baza unor factori precum locatia si anii de experienta.
De asemenea, va pot oferi o idee mai buna a salariului total , adica cât veti câstiga potential atât din salariul de baza, cât si din salariul suplimentar, cum ar fi bonusurile anuale sau bazate pe performanta.
Desi se poate oricand spera ca un angajator va contracara o oferta scazuta a unui solicitant cu o oferta mai mare, nu exista nicio garantie ca acest lucru se va intâmpla.
De aceea, este esential sa va depuneti diligenta necesara si sa utilizati instrumentele pe care le aveti la dispozitie pentru a intelege ce meritati. Urmatorul tau pas este sa te sustii si sa inchei intelegerea.
Ce job ti se potriveste
Cand vorbim despre locuri de munca, vorbim adesea despre "potrivire". Cel mai frecvent, potrivirea se refera la cat de bine se potriveste un candidat cu o companie si cu rolul. Un lucru care uneori este trecut cu vederea, insa, este modul in care un loc de munca se potriveste in viata ta.
Inca de la inceput trebuie sa te gandesti ce iti place sa faci. Acest lucru poate influenta urmatoarele decizii pe care le vei lua. Exemplu, salariul minim in constructii este de 3000 de lei. Daca doriti sa activati in aceasta zona intra pe calculator salariu constructii pentru a afla care este salariu minim net in domeniu.
Succesul la locul de munca se bazeaza pe ambii acesti factori, asa ca a sti ce cautati inainte de a intra pe piata muncii va poate economisi timp si energie semnificativ.
Deci cum ajungi acolo? Luarea in considerare a unor factori precum cei mai mari factori de motivare ai dvs., cat de mult doriti sa lucrati si modul in care va petreceti timpul in afara biroului va poate oferi indicii importante despre ce fel de pozitie se va potrivi cel mai bine in viata dvs.
Acum ca ai o idee mai buna despre ce job se va potrivi stilului tau de viata, iata cateva sfaturi de top pentru a gasi jobul perfect potrivit de la un antrenor de dezvoltare profesionala:
Examinati-va rolul actual
inainte de a va putea decide ce cautati intr-un nou rol, clarificati ce simti despre pozitia ta actuala. Decide ce functioneaza pentru tine si identifica unde iti doresti schimbare. Antrenorul de dezvoltare profesionala Hana Ayoub de la Hana Ayoub Coaching recomanda acest exercitiu:
"Imi place sa ma uit la nivelul de energie al unui angajat pentru a determina cat de aliniati sunt cu rolul lor actual. Este un indicator cheie pentru evaluarea potrivirii postului.
Le rog clientilor mei sa treaca printr-o saptamana de lucru tipica si sa ia in considerare cand si cat de des rolul lor ii duce de la un nivel de baza de energie la revigorare. Acest lucru poate lumina o lipsa de stimulare intelectuala sau motivatie pentru rolul lor actual. De asemenea, izoleaza zonele rolului in care sunt aliniati si pot folosi asta ca busola pentru a deschide calea pentru viitoarea cautare a unui loc de munca."
Acceptati riscul
Directia in care punctele busolei dvs. ar putea provoca riscuri, care pot fi stresante. Dar daca munca ta te-a facut sa te simti insipid, atunci perspectiva de a-ti asuma un risc poate fi un fior revigorant. Acest lucru poate semnala ca sunteti pregatit pentru mize mai mari.
Ayoub scrie: "Daca iti trece prin minte o mare schimbare profesionala, atunci merita explorata. Explorarea inseamna pur si simplu sa te acordi cu dialogul cu un sentiment de curiozitate pentru a-l intelege mai bine si nu te obliga sa actionezi.
Dar da-i timp de antena cat de repede poti, altfel, se va intoarce cu mai multa intensitate si eventual cu frustrare. O tendinta pe care o vad des in practica mea de coaching este ca volumul dorintei unei schimbari in cariera creste doar in timp; se inverseaza rar.
Este mai sanatos si mai eficient sa abordezi o schimbare a locului de munca atunci cand este o consideratie in stadiu incipient, si nu atunci cand se simte intarziata. Cu alte cuvinte, timpul este acum."
Folositi acest impuls pentru a explora ce pozitie si cum arata companiile vi s-ar potrivi si va ofera oportunitatea de a trece la urmatoarea etapa profesionala.
Identificati beneficiile care se potrivesc pentru dvs.
Beneficiile nu sunt doar suplimente sau avantaje. Te mentin sanatos, confortabil si bine pozitionat pentru a-ti realiza cea mai buna lucrare. Interesant este ca 57% dintre cei care cauta un loc de munca cantaresc beneficiile printre considerentele lor principale inainte de a accepta un nou rol.
Puteti afla multe despre ele folosind Glassdoor. Nu numai ca veti gasi liste de beneficii oferite de companii, cum ar fi PTO, concediu de familie, asigurari de sanatate si stomatologie, informatii 401K si detalii despre aranjamente flexibile, cum ar fi telecommuting, puteti citi si feedbackul angajatilor despre acoperire.
In plus, recenziile Glassdoor ofera o fereastra catre o cultura profesionala: atmosfera de conducere, ritmul profesional si, in general, cum se simte sa faci parte din personal. De asemenea, puteti obtine o privire asupra pozitiei pe care o urmariti.
O alta functie utila - puteti vedea cum personalul isi evalueaza CEO-ul, ceea ce va spune multe despre management.
Decide ce beneficii sunt cele mai importante pentru tine si impleteste-le in scopul tau profesional in curs de dezvoltare.
Te-ar putea interesa:
Fii un candidat informat
Fiecare angajator din lume doreste sa angajeze oameni grozavi care sa ramana productivi si implicati. si fiecare persoana vrea sa-si gaseasca un loc de munca pe care il iubeste. Din pacate, angajati grozavi si un loc de munca perfect sunt greu de gasit. Cu toate acestea, a fi un candidat informat creste probabilitatea de a fi angajat.
Un candidat informat este:
- Pregatit pentru interviu si pune intrebari pertinente
- Demonstreaza experienta corecta
- Cunostinte despre rolul postului
- Cunoasterea culturii si valorilor organizatiei
- Pregatiti sa aiba asteptarile potrivite cu privire la compensatii si beneficii
- Angajati in cautarea lor de munca
- Relevant, deoarece prezinta un CV personalizat sau o scrisoare de intentie
- Mai atent la locul in care lucreaza
Cautati strategic
Dupa ce ati facut cateva cautari sufletesti si stiti ce pozitie pare un pas bun, ce companii va atrag si ce beneficii conteaza cel mai mult pentru dvs., puteti lansa o cautare directionata.
Cautarea unui loc de munca este un proiect cu mai multe fatete, iar rezultatul final are un impact semnificativ asupra vietii tale. Asa ca fa-ti timp si fa-o corect.
Ayoub scrie: "in loc sa ma gandesc sa gasesc locul de munca potrivit ca o serie de incercari si erori, imi place sa ma gandesc la asta ca la o lucrare in curs de evolutie.
Distinctia aici este de a te pune in miscare, de a reflecta si de a lua decizii strategice pentru a continua sa avansezi. Nu exista asa ceva ca un pas gresit; toata experienta ofera informatii din care sa inveti pentru a merge mai departe.
Este important sa renunti la asteptarile de a avea o cale profesionala liniara clara sau ca este un proces "un si gata". In schimb, imbratiseaza mentalitatea unei cariere in evolutie, pe masura ce prioritatile personale si nevoile pietei din industria ta se schimba in timp."
Noroc! Ai asta!
Daca in prezent sunteti in cautarea unui loc de munca in aceste momente dificile, asigurati-va ca vizitati pagina noastra pentru solicitanti de locuri de munca, astfel incat sa va putem ajuta sa punem in lumina locurile de munca potrivite pentru dvs.